Administrador de Parque, Ambue Ari

Actualmente estamos buscando un Administrador de Parque para un comienzo inmediato. A continuación se muestra una descripción para este cargo y los detalles de cómo se puede postular.

Esta posición es para una persona que busca una carrera u oportunidad de trabajo en el área de gestión sin fines de lucro. Tambien estamos aceptando parejas.

Organización General

Comunidad Inti Wara Yassi (CIWY) es una ONG boliviana que, con la ayuda de voluntarios de todo el mundo, trabaja con vida silvestre y es líder en el país en crear conciencia pública sobre el medio ambiente y su importancia. CIWY mantiene tres Centros de Vida Silvestre donde se cuida a los animales heridos o maltratados.

Fundada en 1992, CIWY ha mejorado las vidas de miles de animales en Bolivia, además de realizar campañas y programas educativos en todas las principales ciudades del país. La oficina principal se encuentra en Villa Tunari, Departamento de Cochabamba. Cuenta con un presupuesto anual de 360.000 dólares y alrededor de 20 funcionarios, bolivianos y extranjeros. La gran mayoría de los fondos provienen de los voluntarios, actuales y antiguos, y el resto se compone de donaciones y el apoyo de organizaciones como Friends of Inti Wara Yassi, Quest Overseas, The Monkey Sanctuary y One Voice.

Actualmente estamos buscando ampliar operaciones con el fin de atender a una población cada vez mayor de la vida silvestre que necesita ayuda y para aumentar y mejorar nuestros programas educativos. La organización ha sido noticia en el New York Times y en la BBC, y cuenta con el apoyo del Instituto Jane Goodall y The Monkey Sanctuary en Inglaterra.

Acerca del Cargo

El Administrador de Parque es responsable de la gestión y supervisión de los procesos administrativos que soportan las operaciones de gestión financiera y de CIWY. Es responsable de informar al Presidente y supervisar a los funcionarios permanentes del parque. Él o ella también trabajará en estrecha colaboración con los otros Administradores de Parque y el personal para mejorar el número de voluntarios y la sostenibilidad financiera de la Organización.

Estamos buscando a alguien dispuesto a ayudar en múltiples áreas que a veces pueden no estar relacionadas con la función asignada. Dado que somos una pequeña ONG, trabajamos de manera a veces poco convencional para simplificar el trabajo y hacer mejoras en la Organización. El trabajo es dinámico y no uno típico de 9 a 5 al que la mayoría está acostumbrada. El puesto es para trabajar en el Parque Ambue Ari, ubicado en Ascensión de Guarayos, en el Departamento de Santa Cruz.

Responsabilidades

• Gestionar la elaboración de presupuestos, previsiones financieras, y el flujo de caja para el Parque.
• Realizar análisis de datos para ayudar a mejorar el control del presupuesto y marketing.
• Planificar y desarrollar proyectos y actividades de acuerdo con la misión, objetivos y valores de la Organización.
• Buscar maneras de aumentar los ingresos y colaborar con una Organización británica que nos ayuda en la recaudación de fondos.
• Representar a CIWY en las reuniones de la comunidad local y mantener una comunicación efectiva con las comunidades locales, las autoridades y las pertinentes partes interesadas.
• Mantener una comunicación efectiva y regular con otros parques y el Presidente de CIWY.
• Preparar informes mensuales y anuales sobre las finanzas, la gestión general y el progreso del Parque.
• Cobrar el paquete que los voluntarios deben pagar a su llegada, que corresponde a su estadía en el Parque.
• Supervisar los contratos de los empleados, pagar y evaluar el desempeño.
• Proporcionar apoyo al personal permanente en sus actividades y responsabilidades.
• Garantizar que el trabajo se realice de manera oportuna y de acuerdo con las políticas y procedimientos de CIWY.
• Asegurarse de que los informes mensuales de los coordinadores sean proporcionados al Director o Presidente.
• Asegurar que el personal y los voluntarios sigan las reglas del parque.
• Desarrollar, revisar y mantener políticas y procedimientos internos relacionados con el personal y voluntarios.
• Traducir reuniones, anuncios y charlas para los voluntarios.
• Escribir y traducir documentos (español e inglés).
• Preparar la presentación trimestral para el boletín de CIWY.
• Publicar actualizaciones periódicas en las páginas de medios sociales de CIWY.
• Viajes frecuentes a otros pueblos y ciudades serán necesarios para realizar compras. Ocasionalmente viajar a otros parques si es requerido.
• Compras de materiales de construcción y el suministro de alimentos en Guarayos.
• Diseñar e implementar la venta de souvenirs.
• Organizar y asistir a la tienda de segunda mano.
• Administrar la operación de la cafetería privada del Parque.
• Control de las condiciones de vida y alojamiento del personal y voluntarios.
• Estar dispuesto a ayudar a cuidar a los animales si el número de voluntarios es bajo.

Calificaciones

Se debe cumplir con los siguientes requisitos:

• Título de licenciatura en un estudio relacionado o tener al menos cinco años de experiencia en la gestión o un campo relacionado.
• Ser hábil con Word y Excel, y en general, muy cómodo con las computadoras.
• Tener un manejo, tanto verbal como escrito, en español e inglés.
• Sentirse cómodo y competente para la gestión de personas en condiciones difíciles.
• Ser innovador y con ganas de hacer mejoras en la Organización.
• Poseer un buen manejo en la comunicación escrita y verbal.
• Mantener buenas habilidades de organización y disposición para trabajar en un equipo internacional.
• La tolerancia y adaptabilidad para trabajar bajo presión y en un entorno a veces caótico.
• Sea paciente y ser capaz de estructurar bien el trabajo diario.
• Economizar incluso en situaciones de escasez de recursos.
• Rapidez de decisión bajo presión.
• Capacidad para gestionar, comunicar y trabajar con personas de diferentes edades y culturas.
• Adaptar y respetar la cultura y las leyes de Bolivia.
• Licencia de conducir internacional actual (o la capacidad para obtenerla).

Compromiso De Tiempo

El Administrador debe comprometerse a un contrato de dos años, trabajando seis días a la semana y un sábado cada 2 semanas, con 3 días de descanso cada 2 meses y 2 semanas de vacaciones por año.

Compensación

CIWY está en la transición de una organización de voluntarios a una que compensa a sus empleados financieramente. Los fondos aún no están disponibles para pagar salarios competitivos, pero la organización ofrece un salario de 1000Bs. por mes (aproximadamente $ 150USD), así como todas las comidas y alojamiento.

Cómo Postular

Para postular, por favor enviar su hoja de vida / CV y una carta de motivación para info@intiwarayassi.org.


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Nuestros Socios


Friends of Inti Wara Yassi (FIWY) es la rama británica de la CIWY. Ha sido una fuente grande de apoyo desde que se fundó en 2008. Enterarse más aquí.



Quest Overseas organiza viajes para estudiantes británicos e internacionales durante su año sabático. Desde 2001, Quest ha trabajado con la CIWY para proveer voluntarios y fondos tan necesitados. Si te interesa en los programas que ofrecen con nosotros, enterarse más aquí.

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